REMETENTE e DESTINATÁRIO alternam-se em TESES e ANTÍTESES. O ANTAGONISMO das CONTRADITAS alçando vôo à INTANGÍVEL verdade.
sexta-feira, 22 de março de 2013
SÁBADO, 30 DE MARÇO DE 2013: "BOICOTE AOS DOMÉSTICOS"
BOICOTE AOS DIREITOS DOS DOMÉSTICOS: TERCEIRIZAÇÃO DOS SERVIÇOS
NOVA LEI FECHA AS PORTAS PARA A CONTRATAÇÃO DE MENSALISTAS
A legislação que amplia os direitos das empregadas domésticas está impulsionando empresas do ramo de serviços domésticos e, ao mesmo tempo, travando a contratação de mensalistas.
A proposta de emenda constitucional concede direitos como adicional noturno, hora extra, jornada máxima e pagamento de FGTS.
Como ainda há indefinições sobre as regras e os prazos, agências de recrutamento paulistas já notam menor procura de candidatas para ocupar vagas de mensalistas.
Em uma agência na Vila Mariana (SP), a redução na oferta de candidatas a uma vaga de mensalista chegou a 60% desde o fim do ano passado.
A procura por diaristas também cresceu em uma agência de Sorocaba, que recruta e terceiriza na região. O QUE MAIS SE PROCURA É NÃO TER VÍNCULO TRABALHISTA. Por não dispor de diaristas terceirizadas livres, essa agência tev e de abrir nova modalidade de contratação.
A empresa paga salário de R$ 750 e R$ 900 às profissionais horistas e cobra dos patrões de R$ 25 a R$ 35 por hora trabalhada de faxina.
Outra agência da capital paulista, no bairro Tatuapé (zona leste), é uma das oito agências que estimulam a contratação de diaristas, em vez de mensalistas. Segundo a gerência ocupacional da empresa, AUMENTOU EM 35% O RECRUTAMENTO DE DIARISTAS DESDE JANEIRO.
O maior entrave é encontrar profissionais que durmam no local do trabalho.
Uma "interna", como é chamada a doméstica que dorme no local, cobra de R$ 1.500 a R$ 2.000 mensais.
FRANQUIAS DE SERVIÇO DE LIMPEZA
Uma das primeiras franquias de serviço de limpeza em residências no Brasil, abrirá 60 unidades em 7 Estados até o fim do ano, além das 40 que possui. Conforme seus porta-voz, "o mercado brasileiro tem carência desse serviço".
Para atrair a mão de obra, a empresa oferece salário e benefícios (cesta básica, seguro de vida) e plano de carreira.
O projeto que amplia os direitos dos trabalhadores domésticos ainda deve ser aprovado em mais uma votação no Senado para começar a valer.
Mesmo depois da publicação no "Diário Oficial", alguns pontos podem depender de regulamentação, como é o caso do FGTS. O empregador passará a pagar 8% sobre a remuneração, incluídos salário, férias, 13º salário, horas extras, aviso-prévio, trabalho noturno e outros adicionais.
(copydesk, Caos Markus)
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